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求賢納士，職教報(bào)國，春秋八秩聚英才 扶輪問軌，立德樹人，講臺三尺齊芬芳 南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2022年公開招聘高層次人才正在進(jìn)行， 誠邀天下英才，共筑美好未來！ 學(xué)校簡介 南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)江蘇省人民政府批準(zhǔn)成立、教育部備案的一所省屬公辦?？茖哟蔚娜罩破胀ǜ咝＃擒壍澜煌ㄐ袠I(yè)辦學(xué)歷史最悠久、影響力最大的高職院校之一，是長三角地區(qū)唯一一所軌道交通高校，是江蘇省高水平高職院校建設(shè)單位、國家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)群建設(shè)單位。新時(shí)代，學(xué)校確立了建設(shè)中國特色、世界水準(zhǔn)卓越新南鐵的發(fā)展目標(biāo)。 學(xué)校辦學(xué)條件優(yōu)質(zhì)?，F(xiàn)有浦口和建寧路兩個(gè)校區(qū)，占地面積1146畝，現(xiàn)有在校師生萬余名，設(shè)有運(yùn)輸管理學(xué)院、通信信號學(xué)院、機(jī)車車輛學(xué)院、供電與工程學(xué)院、財(cái)經(jīng)與物流管理學(xué)院、建筑與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、智能工程學(xué)院等，開辦專業(yè)36個(gè)，構(gòu)建了以軌道交通專業(yè)為優(yōu)勢和特色的專業(yè)群體系，其中國家“雙高”建設(shè)專業(yè)群1個(gè)（鐵道交通運(yùn)營管理專業(yè)群），軌道交通類專業(yè)行業(yè)領(lǐng)先，會計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等地方專業(yè)省內(nèi)一流。建有全國唯一、連接鐵路正線、列車開進(jìn)校園的高鐵實(shí)訓(xùn)基地，集成高鐵六大系統(tǒng)，全真高鐵設(shè)備，技術(shù)與現(xiàn)場同步，實(shí)訓(xùn)條件全國一流，成為“江蘇鐵路人才培訓(xùn)基地”、中國鐵路總公司定點(diǎn)培訓(xùn)單位。 學(xué)校社會聲譽(yù)卓越。招生就業(yè)兩旺，錄取分?jǐn)?shù)線連續(xù)8年名列江蘇省高職院校第一。畢業(yè)生就業(yè)競爭力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑵髽I(yè)滿意度高，畢業(yè)生就業(yè)率平均保持在96%以上，畢業(yè)生3/4左右在大型國有企業(yè)就業(yè)，就業(yè)競爭力和半年后薪酬水平連續(xù)多年位居全省高職院校前三名，用人單位滿意度保持在95%以上，是考生和家長最為心儀的高職院校之一，畢業(yè)生成為鐵路企業(yè)用人單位的首選。學(xué)校服務(wù)江蘇軌道交通發(fā)展不可替代，服務(wù)“長三角一體化”戰(zhàn)略作用日益凸顯，服務(wù)“一帶一路”倡議優(yōu)勢獨(dú)特，不斷推動卓越新南鐵建設(shè)，致力為現(xiàn)代化鐵路強(qiáng)國建設(shè)和江蘇“爭當(dāng)表率，爭做示范，走在前列”貢獻(xiàn)力量！ 2022年公開招聘高層次人才（高級職稱）崗位表 請?jiān)趯W(xué)校網(wǎng)站查看《南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（試行）》，符合“金鳳凰”人才的請?zhí)顚憽赌暇╄F道職業(yè)技術(shù)學(xué)院“金鳳凰”人才申報(bào)表》，發(fā)送到郵箱ntyrczp@163.com，不符合的直接發(fā)簡歷至郵箱。崗位長期有效，招滿即止。 南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)政策 01 基本條件 引進(jìn)高層次人才須滿足的基本條件是：愛國守法，身體健康，品行良好，為人師表。 02 引進(jìn)類別 引進(jìn)高層次人才分為“金鳳凰”專業(yè)領(lǐng)軍人才、“金鳳凰”專業(yè)技術(shù)人才、“金鳳凰”技術(shù)技能人才、“金鳳凰”高水平教學(xué)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。 1.“金鳳凰”專業(yè)領(lǐng)軍人才 在國際、國內(nèi)有一定影響力的行業(yè)知名專家。年齡原則上不超過55周歲。 2.“金鳳凰”專業(yè)技術(shù)人才 A類：正高級職稱，根據(jù)近五年或任現(xiàn)職以來業(yè)績分為四個(gè)層次。具有博士學(xué)歷的，在所認(rèn)定層級基礎(chǔ)上上浮一檔至第一層次封頂。年齡原則上不超過50周歲。 B類：博士（含學(xué)歷和學(xué)位），根據(jù)近五年或任現(xiàn)職以來業(yè)績分為四個(gè)層次。具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，在所認(rèn)定層級基礎(chǔ)上上浮一檔至第一層次封頂；具有高校教師系列副教授職稱的，在所認(rèn)定層級基礎(chǔ)上上浮兩檔至第一層次封頂。年齡原則上不超過40周歲。? ? ? ? ? ? 3.“金鳳凰”技術(shù)技能人才 A類：本科（含學(xué)歷學(xué)位）。根據(jù)近五年業(yè)績分為兩個(gè)層次。年齡原則上不超過50周歲。 B類：碩士（含學(xué)歷學(xué)位）或碩士學(xué)位高級職稱。根據(jù)近五年業(yè)績分為兩個(gè)層次。年齡原則上不超過40周歲。 4.“金鳳凰”高水平教學(xué)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn) 團(tuán)隊(duì)帶頭人具有較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)水平在業(yè)內(nèi)具有較高公認(rèn)度。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)合理。核心成員不少于3人，成員應(yīng)具有博士研究生學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)科方向一致或相近，具有穩(wěn)定的研發(fā)方向和較高的創(chuàng)新水平，近三年取得的標(biāo)志性成果得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。 03 引進(jìn)待遇 1.“金鳳凰”專業(yè)領(lǐng)軍人才待遇 2.“金鳳凰”專業(yè)技術(shù)人才 3.“金鳳凰”技術(shù)技能人才 技術(shù)技能人才按照類別給予以下待遇。 04 目標(biāo)任務(wù) 引進(jìn)高層次人才除履行所聘任的崗位職責(zé)外，服務(wù)期前6年還須完成一定目標(biāo)任務(wù)。各層次人才對應(yīng)的具體目標(biāo)任務(wù)和詳細(xì)引進(jìn)政策，見學(xué)校官網(wǎng)“人才招聘”欄《南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（試行）》。 本年度招聘崗位主要有交通工程、機(jī)械工程、機(jī)電控制、電子信息、計(jì)算機(jī)、建筑、藝術(shù)、教育、思政等專業(yè)博士和正高，以及少量不限專業(yè)崗位。具體崗位請查看南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”欄。（網(wǎng)址： 來源 | 南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處 聲明?|?本文轉(zhuǎn)載旨在傳遞有價(jià)值的信息，不代表本網(wǎng)站觀點(diǎn)。如有侵權(quán)，請及時(shí)告知刪除。
