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江西技師學(xué)院位于江西省南昌市蓮塘北大道1006號(hào)，是江西省人力資源和社會(huì)保障廳主辦的綜合性技工院校。學(xué)院現(xiàn)開設(shè)各層次專業(yè)31個(gè)，建有江西省工學(xué)一體化名師工作室2個(gè)、省級(jí)技能大師工作室4個(gè)、第46屆世界技能大賽中國集訓(xùn)基地1個(gè)、江西省集訓(xùn)基地4個(gè)，是國家級(jí)高技能人才培養(yǎng)示范基地、全國職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)、現(xiàn)代制造技術(shù)培訓(xùn)基地、江西省技工院校工學(xué)一體化教師培訓(xùn)基地、國家重點(diǎn)技工院校。

一、招聘崗位

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

（二）不得報(bào)考的情形：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學(xué)歷報(bào)考）；

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

10.有師德失范行為者；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)考注意事項(xiàng)

（一）招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1993年11月29日以后出生，其他年齡段要求以此類推。

（二）涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計(jì)算時(shí)間截止到2024年10月。全日制高校畢業(yè)生參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

（三）招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》設(shè)置（見附件1），專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同，請(qǐng)?zhí)貏e注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專業(yè)碩士代碼。專業(yè)名稱和代碼參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》。

若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料，由招聘單位在資格復(fù)審階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。

除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

（四）限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu)的2025屆普通高校畢業(yè)生。

除2025屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

2024年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（五）國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考。

（六）2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日,特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

（七）報(bào)考人員僅可選擇其中1個(gè)崗位報(bào)名（不可同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位，否則視為無效報(bào)名）。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年12月13日17：00止。

（二）報(bào)名辦法：以電子郵件方式報(bào)名，請(qǐng)報(bào)考人員將報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：jxjsxyzp@163.com。報(bào)名材料（掃描件或照片）制成壓縮文件包，郵件標(biāo)題及壓縮文件包均以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式命名，例如：智能制造技術(shù)應(yīng)用專業(yè)教師崗＋張三＋13812345678。請(qǐng)各位考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔(dān)。

（三）報(bào)名時(shí)須提交的材料包括：

1.個(gè)人手寫簽名的《江西技師學(xué)院2024年公開招聘報(bào)名表》（見附件2）、《江西技師學(xué)院應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書》（見附件3）掃描件和電子填寫好的Word版本。

2.有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件及近期1寸彩色證件照片（JPG格式）。

3.“崗位條件”要求的各階段的學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2025屆普通高校畢業(yè)生，須提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

4.所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，須提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

5.報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，須提供擇業(yè)期有關(guān)證明（即由負(fù)責(zé)保管考生檔案的原畢業(yè)學(xué)?；虍厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》），開具時(shí)間在2024年9月以后。

6.符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件，如職稱證書、黨組織關(guān)系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明（開具時(shí)間在2024年9月以后）等。

7.報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供社保繳費(fèi)證明（或工資流水）和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明）。工作年限終算時(shí)間為2024年10月。

8.考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，還須按人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明（見附件4）。

五、資格審查

（一）資格初審：根據(jù)招聘公告中的崗位招聘條件及報(bào)名要求，我校將對(duì)應(yīng)聘者資格（報(bào)名電子材料）進(jìn)行線上初審，報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。資格初審情況將在江西技師學(xué)院官網(wǎng)（http://www.jxjsxy.com.cn/）“通知公告”欄公布。

（二）資格復(fù)審：資格初審?fù)ㄟ^人員須攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需攜帶材料等事項(xiàng)將在江西技師學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄公布。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審原則上須本人親自到場，如本人確實(shí)無法到場的，可委托他人辦理，被委托人必須帶上委托人在身份證復(fù)印件上書寫的委托書及被委托人身份證原件才能進(jìn)行資格審查。

（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

六、考核

根據(jù)具體崗位，分別采取筆試、技能操作、試講、結(jié)構(gòu)化面試相互組合的方式進(jìn)行考核，均采用百分制?？偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試主要考核崗位所需的專業(yè)知識(shí)；技能操作主要考核實(shí)際操作技能；試講主要考核專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和教育教學(xué)能力；結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。

（一）A01-A06崗

1.考核方式：采取筆試、技能操作和試講方式進(jìn)行，其中筆試占總成績的25%、技能操作占總成績的25%、試講占總成績的50%?？偝煽冇?jì)算辦法為：考核總成績=筆試成績×25%+技能操作成績×25%+試講成績×50%。

2.根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:6的比例確定入闈技能操作人員（如遇末位同分情況，一并入闈技能操作）。

3.筆試成績合格線為60分?？忌P試成績未到達(dá)合格線者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

對(duì)參加筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到6:1的崗位，該崗位筆試成績合格的考生全部入闈技能操作。

對(duì)取消或放棄技能操作資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績合格的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加技能操作。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行技能操作（技能操作當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

4.根據(jù)折算筆試和技能操作成績之和（筆試成績×25%+技能操作成績×25%）從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈試講人員（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。

對(duì)參加技能操作人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，該崗位技能操作成績60分及以上的考生全部入闈試講。

對(duì)取消或放棄試講資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位技能操作成績60分及以上的未入闈人員中，按折算后成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加試講。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行試講（試講當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

6.考核總成績低于75分者不予聘用。

7.筆試、技能操作、試講的考核時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在江西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、江西技師學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄公布。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

（二）A07崗

1.考核方式：采取筆試和試講的方式進(jìn)行，筆試和試講分別占總成績的50%。總成績計(jì)算辦法：考核總成績=筆試成績×50%+試講成績×50%。

2.根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈試講人員（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。

3.筆試成績合格線為60分?？忌P試成績未到達(dá)合格線者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

對(duì)參加筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，該崗位筆試成績合格的考生全部入闈試講。

對(duì)取消或放棄試講資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績合格的未入闈人員中按從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加試講。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行試講（試講當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

5.考核總成績低于75分者不予聘用。

6.筆試、試講的考核時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在江西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、江西技師學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄公布。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

（三）A08-A09崗

1.考核方式：采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績的50%。總成績計(jì)算辦法：考核總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。

2.根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。

3.筆試成績合格線為60分?？忌P試成績未到達(dá)合格線者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

對(duì)參加筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，該崗位筆試成績合格的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績合格的未入闈人員中按從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加結(jié)構(gòu)化面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

5.考核總成績低于75分者不予聘用。

6.筆試、結(jié)構(gòu)化面試的考核時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在江西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、江西技師學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄公布。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

七、體檢、考察、公示

（一）體檢。根據(jù)考生考核總成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)?1：1 的比例確定體檢對(duì)象（如總成績相同，則按結(jié)構(gòu)化面試或試講成績從高分到低分的順序確定）。由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格的不予聘用。須誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

（二）考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、身心健康等情況。

（三）公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

（四）遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，由招聘單位及其主管部門研究決定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，根據(jù)總成績從高分到低分依次進(jìn)行。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。

八、聘用、待遇

（一）聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

（二）待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入事業(yè)單位編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）聘用人員原則上須在本崗位工作不少于5年，聘期內(nèi)服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0791-87177744

聯(lián)系人：李老師

咨詢時(shí)間：工作日8:30—12:00，14:00—16:30

附件1：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

附件2：報(bào)名表.docx

附件3：近親屬承諾書.docx

附件4：同意報(bào)考證明.docx