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按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規(guī)。根據(jù)工作需要，經(jīng)省教育廳和省人力資源社會保障廳批準(zhǔn)，2024年下半年文山學(xué)院面向社會公開招聘博士人員33名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
文山學(xué)院公開招聘博士工作人員33名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2024年下半年文山學(xué)院公開招聘博士人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘范圍
符合本公告相關(guān)崗位條件要求的人員均可報(bào)名。具體招聘范圍和條件，詳見《2024年下半年文山學(xué)院公開招聘博士人員計(jì)劃表》（附件1）。報(bào)名人員年齡在18周歲以上、原則上不超過40周歲，具有高級職稱的原則上不超過50周歲（具體以附件1要求為準(zhǔn)）。年齡計(jì)算截止日期2025年2月28日。
四、應(yīng)聘人員條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件；
（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
3.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。
4.因師德失范受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.存在學(xué)術(shù)不端行為的人員。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄文山學(xué)院招聘網(wǎng)（https://zp.wsu.edu.cn）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名流程詳見網(wǎng)站。
（二）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2025年2月28日。報(bào)名截止前招聘崗位人數(shù)未招滿的，符合條件的人員均可報(bào)名。
（三）報(bào)名材料
應(yīng)聘人員在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的同時(shí)務(wù)必及時(shí)上傳下列材料電子掃描件，以便資格初審。具體材料為：
（1）本人有效居民身份證掃描件；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、培養(yǎng)學(xué)院（部）和研究生管理部門出具的學(xué)歷學(xué)位預(yù)取得時(shí)間證明；
（3）符合條件的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷認(rèn)證書?！督逃繃ň常┩鈱W(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。
（4）證明本人工作技能的職稱證書或?qū)I(yè)等級考核證書掃描件。
（5）其他與崗位要求相關(guān)的必要證明。
（6）報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須準(zhǔn)確真實(shí)，合法有效。若填寫的個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)，我校有權(quán)取消其考試資格及聘用資格。特別提醒：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息不全者，報(bào)名資格審查按照不合格處理。
六、資格審核
（一）資格初審
資格初審由文山學(xué)院負(fù)責(zé)，采用計(jì)算機(jī)和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名信息，就應(yīng)聘崗位條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
（二）學(xué)術(shù)資格審查
校學(xué)術(shù)委員會各院級分委員會或?qū)W科領(lǐng)域?qū)＜医M按照擇優(yōu)原則對應(yīng)聘人員開展學(xué)術(shù)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員的代表性成果等材料，開展學(xué)術(shù)業(yè)績與崗位匹配綜合評估，學(xué)術(shù)資格審查未通過的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）現(xiàn)場資格復(fù)審
現(xiàn)場資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，審核報(bào)名時(shí)根據(jù)崗位要求提供的所有材料的原件。復(fù)審不合格者不予參加面試。
（四）有關(guān)要求
應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)應(yīng)聘材料。應(yīng)聘人員提供信息和材料不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員提供信息和材料不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，取消本次應(yīng)聘資格。
對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者聘用資格。
七、面試
學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織面試，現(xiàn)場資格復(fù)審審核合格的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試，面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定80分，面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、考察
根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由文山學(xué)院組織開展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)開展準(zhǔn)入查詢，核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察結(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)?？疾觳缓细裾?、與報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。
九、體檢
考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由文山學(xué)院組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。
十、公示與聘用
1.由文山學(xué)院根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和文山學(xué)院門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.wsu.edu.cn/）面向社會公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)省人力資源社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
2.擬聘用人員在學(xué)校通知辦理聘用手續(xù)之日起一個(gè)月內(nèi)不能按要求提供資格復(fù)審環(huán)節(jié)要求的相關(guān)材料的，以及辦理聘用手續(xù)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)提出放棄辦理聘用手續(xù)或是被發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，或在取得聘用資格后本人放棄聘用、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到以及其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情況的，經(jīng)用人部門申請、學(xué)校研究同意并報(bào)請上級部門批準(zhǔn)后，可從本崗位參加過面試的人員中按照面試成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
十一、崗位待遇
1.本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編內(nèi)人員管理，執(zhí)行國家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。
2.符合高層次人才引進(jìn)辦法的應(yīng)聘人員，按照《文山學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》（文院行發(fā)〔2021〕37號）的規(guī)定享受待遇。
3.本次招聘到校的工作人員須服從學(xué)校的工作安排。
十二、招聘紀(jì)律
文山學(xué)院在招聘過程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動申請回避。
事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。
十三、重要提示
（一）公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和文山學(xué)院門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.wsu.edu.cn/）面向社會發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時(shí)關(guān)注文山學(xué)院門戶網(wǎng)站，因查看其他渠道錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）本次公開招聘考試專業(yè)目錄參考附件2、附件3。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，文山學(xué)院將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審核。
（三）本公告附件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤引發(fā)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。
（五）未盡事宜由文山學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
十四、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：0876-2624099（接受咨詢時(shí)間為工作日上午8:00-12:00、下午14:30-18:00）；
（二）監(jiān)督電話：0876-2666609；
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附件：
1.2024年下半年文山學(xué)院公開招聘博士人員計(jì)劃表；
2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）；
3.教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目（2018版）。
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附件1：2024年下半年文山學(xué)院招聘博士人員計(jì)劃表.xlsx
附件2：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
附件3：學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018版）.pdf
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文山學(xué)院
2024年12月19日
