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蘇州大學(xué)坐落于素有“古城園林甲天下，姑蘇富饒冠江南”美譽(yù)的歷史文化名城—蘇州，是國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校、“2011計(jì)劃”首批入選高校，是教育部和江蘇省政府共建的“雙一流”建設(shè)高校、國防科技工業(yè)局和江蘇省人民政府共建高校，是江蘇省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)。
學(xué)?，F(xiàn)有49個(gè)一級學(xué)科碩士點(diǎn)，28個(gè)一級學(xué)科博士點(diǎn)，1個(gè)專業(yè)學(xué)位博士點(diǎn)，30個(gè)博士后流動站；1個(gè)國家一流學(xué)科，4個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科，20個(gè)江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科，?9個(gè)“十三五”江蘇省重點(diǎn)學(xué)科。截至目前，共15個(gè)學(xué)科進(jìn)入全球基本科學(xué)指標(biāo)（ESI）前1%，化學(xué)、材料科學(xué)2個(gè)學(xué)科進(jìn)入全球基本科學(xué)指標(biāo)（ESI）前1‰。現(xiàn)有1個(gè)國家2011協(xié)同創(chuàng)新中心（牽頭單位）；1個(gè)教育部人文社科重點(diǎn)研究基地；1個(gè)省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)國家工程實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)國家級國際合作聯(lián)合研究中心，1個(gè)國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心，1個(gè)國家“一帶一路”聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)江蘇省高校國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育建設(shè)點(diǎn)，4個(gè)江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心，24個(gè)省部級哲社重點(diǎn)研究基地，33個(gè)省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。
當(dāng)前，全體蘇大人正以昂揚(yáng)的姿態(tài)、開放的胸襟、全球的視野，順天時(shí)、乘地利、求人和，堅(jiān)持人才強(qiáng)校、質(zhì)量強(qiáng)校、文化強(qiáng)校，依托長三角地區(qū)雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和優(yōu)越的人文、地域條件，努力將學(xué)校建設(shè)成為國內(nèi)一流、國際知名高水平研究型大學(xué)。
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一、招聘崗位及待遇
（一）講席教授
諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等全球頂級獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；發(fā)達(dá)國家外籍院士；在海內(nèi)外享有崇高學(xué)術(shù)聲望和影響的大師級學(xué)者。年齡一般不超過65歲，一事一議。
（二）卓越人才
1.基本條件
在海外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授、副教授或相當(dāng)職務(wù)，以及著名跨國公司研發(fā)部門負(fù)責(zé)人，年齡一般不超過55歲。
2.具體待遇
（1）崗位：特聘教授、博士生導(dǎo)師。
（2）薪酬：60-120萬元+有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
（3）安家補(bǔ)貼：200-250萬元（不含國家、地方配套補(bǔ)貼）。提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。
（4）學(xué)術(shù)啟動經(jīng)費(fèi)：人文社會科學(xué)50-100萬元，非實(shí)驗(yàn)理科100-200萬元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科300-500萬元?？筛鶕?jù)需要另行提供大型儀器設(shè)備費(fèi)。
（三）杰出人才
1.基本條件
在海外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授、助理教授或相當(dāng)職務(wù)者，年齡一般不超過45歲（人文社科類可放寬至52歲）。
2.具體待遇
（1）崗位：特聘教授、博士生導(dǎo)師。
（2）薪酬：35-60萬元+有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
（3）安家補(bǔ)貼：150-180萬（不含國家、地方配套補(bǔ)貼）。提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。
（4）學(xué)術(shù)啟動經(jīng)費(fèi)：人文社會科學(xué)50萬元，非實(shí)驗(yàn)理科60-80萬元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科80-200萬元?？筛鶕?jù)需要另行提供大型儀器設(shè)備費(fèi)。
（四）精英人才
1.基本條件
在海外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任助理教授或相當(dāng)職務(wù)者，年齡一般不超過38歲（人文社科類可放寬至45歲）。
2.具體待遇
（1）崗位：特聘教授、博士生導(dǎo)師。
（2）薪酬：25-35萬元+有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
（3）安家補(bǔ)貼：80-120萬元（不含國家、地方配套補(bǔ)貼）。提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。
（4）學(xué)術(shù)啟動經(jīng)費(fèi)：人文社會科學(xué)10萬元，非實(shí)驗(yàn)理科30-60萬元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科40-80萬元?？筛鶕?jù)需要另行提供大型儀器設(shè)備費(fèi)。
（五）優(yōu)秀青年學(xué)者
1.基本條件
海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士或博士后；在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力，學(xué)術(shù)研究成果突出，有成為學(xué)術(shù)帶頭人的潛力。年齡一般不超過32歲（人文社科類可放寬至35歲）。
2.具體待遇
（1）崗位：副教授/講師
（2）薪酬：20-30萬元+有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
（3）學(xué)術(shù)啟動經(jīng)費(fèi)：人文社科一般為10萬元、非實(shí)驗(yàn)性學(xué)科一般為20萬元、實(shí)驗(yàn)性學(xué)科一般為40萬元。
（4）提供必要的辦公條件和場所、過渡性住房。
（六）師資博士后
1.基本條件
符合學(xué)校當(dāng)年教師招聘計(jì)劃和條件，符合統(tǒng)招博士后招收條件，年齡一般不超過30歲（人文社科類可放寬至32歲），身心健康。
2.具體待遇
（1）基本年薪：20萬元+有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放?？冃гu估優(yōu)秀者聘期內(nèi)獎(jiǎng)補(bǔ)金總額為40萬元，績效評估良好者聘期內(nèi)獎(jiǎng)補(bǔ)金總額為20萬元。
（3）其他支持：在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國際交流計(jì)劃派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼不計(jì)入學(xué)校的總薪酬，疊加發(fā)放。
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二、其他支持措施
（一）人才項(xiàng)目支持
1.優(yōu)先推薦申報(bào)江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”，對入選的雙創(chuàng)人才，三年內(nèi)省級財(cái)政給予總共500萬元、300萬元、100萬元或50萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助；對入選的雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，三年內(nèi)省級財(cái)政給予總共300-800萬元的人才經(jīng)費(fèi)資助；對入選的雙創(chuàng)博士，兩年內(nèi)省級財(cái)政給予總共15萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。
2.優(yōu)先推薦申報(bào)“江蘇特聘教授”，如入選，聘期三年內(nèi)，省級財(cái)政給予每人每年12萬元的崗位津貼（免征個(gè)人所得稅），對自然科學(xué)類、人文社會科學(xué)類分別提供100萬元（特別優(yōu)秀的提供200萬元）、50萬元的科研經(jīng)費(fèi)。
3.優(yōu)先推薦申報(bào)蘇州市“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”（青年領(lǐng)軍人才），如入選，分別給予50萬、100萬、200萬的科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助；符合條件的，可按照蘇州市“樂居工程”享受拔尖型人才的樂居政策。
（二）個(gè)人補(bǔ)貼支持
1.蘇州市“引才補(bǔ)貼”，按照相應(yīng)層次引進(jìn)的高端人才，蘇州市提供引才補(bǔ)貼，入選的人才根據(jù)不同類別最高可分別享受25萬、50萬、250萬。
2.蘇州市“樂居工程”，入選者可享受“樂居租房貼”、“樂居助力貸”。其中，最高可享受8000元/月的“樂居租房貼”；首次使用公積金住房貸款購買首套住房，“樂居助力貸”不受繳存時(shí)間限制，按繳存基數(shù)計(jì)算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。
3.蘇州市“優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)”，貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不超過個(gè)人上年度年收入所形成的地方財(cái)力，且不超過其在蘇購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)及興辦企業(yè)等支出的總額。獎(jiǎng)勵(lì)總額歷年累計(jì)不超過100萬元/人。
4.還可申請?zhí)K州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計(jì)劃”、“薪酬補(bǔ)貼”、獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū)“高端人才集聚計(jì)劃”等區(qū)級人才計(jì)劃。
（三）其他支持
學(xué)校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)室用房，支持招聘科研助手組建科研團(tuán)隊(duì)，研究生招生指標(biāo)予以政策性傾斜；協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)，提供附屬醫(yī)院便捷就醫(yī)條件。為外籍教師按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)或購買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
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三、報(bào)名方式
報(bào)名網(wǎng)址：http://rczp.suda.edu.cn?
或者掃描以下二維碼：?
?請選擇“教學(xué)科研類人員招聘入口”并按照系統(tǒng)要求注冊、填寫個(gè)人信息，選擇應(yīng)聘崗位后提交申請。
特別提醒：系統(tǒng)內(nèi)“申請職位”頁面，請選擇“**學(xué)院”；招聘類型選擇“長期招聘”或者“急需招聘”后，再選擇相應(yīng)職位。
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四、各學(xué)院（部）、研究機(jī)構(gòu)招聘聯(lián)系人
五、聯(lián)系方式
??蘇州大學(xué)人力資源處人才引進(jìn)與開發(fā)辦公室
??聯(lián)系人：尹奎、吳潔、顏廷鍇
??聯(lián)系方式：+86-512-67503248?
??聯(lián)系郵箱：rczp@suda.edu.cn
