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青島銀行成立于1996年11月，2015年12月3日在香港聯(lián)交所上市，2019年1月16日在深交所上市，為山東省首家上市銀行、全國第二家A+H上市城商行。近年來，青島銀行資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)健擴(kuò)張，目前管理總資產(chǎn)超8000億元，存款總額突破4000億元。截至2024年9月末，青島銀行資產(chǎn)總額6690億元，較上年末增長10.03%，存款總額4282億元，較上年末增長10.91%，貸款總額3311億元，較上年末增長10.34%，資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提升，不良貸款率逐年下降。本行共有兩家控股子公司。2017年2月，發(fā)起設(shè)立青銀金融租賃有限公司，開啟集團(tuán)化、多元化發(fā)展之路。2020年9月，成立青銀理財有限責(zé)任公司。在山東省內(nèi)設(shè)有16家分行，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)超180個。先后成立山東省首家科技支行、文創(chuàng)支行、港口支行等特色支行。本行在中國銀行業(yè)協(xié)會“陀螺”評價中，居城商行前列；連續(xù)多年躋身世界銀行500強(qiáng)，目前排名289位；2023年入圍“中國500最具價值品牌”“亞洲品牌500強(qiáng)”，均連續(xù)七年上榜。2016-2022年七度榮膺服務(wù)業(yè)最高榮譽(yù)“五星鉆石獎”，是全國唯一連續(xù)七年蟬聯(lián)該獎項(xiàng)的城商行；2020-2021年，連續(xù)兩年作為唯一金融企業(yè)入選新一代“青島金花”培育企業(yè)。青島銀行積極探索特色鮮明、高質(zhì)量發(fā)展的發(fā)展之路，公司治理、風(fēng)險管控、IT 建設(shè)等經(jīng)營管理能力持續(xù)提升，初步形成“治理完善、服務(wù)溫馨、風(fēng)管堅實(shí)、科技卓越”的發(fā)展特色。
2015年9月，青島銀行博士后科研工作站經(jīng)國家人力資源和社會保障部及全國博士后管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立?，F(xiàn)工作站面向海內(nèi)外公開招聘2025年度博士后研究人員，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生到青島銀行博士后科研工作站開展高水平的研究工作。
一、申請條件
1.國內(nèi)外獲得博士學(xué)位、或即將獲得博士學(xué)位（博士培養(yǎng)單位出具證明，進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位），或新由其他博士后科研流動站（工作站）出站。
2.具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)學(xué)科的理論基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神。
3.具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件。
4.身體健康，年齡在35周歲及以下。
5.畢業(yè)學(xué)校/專業(yè)為“雙一流”高校及學(xué)科，或世界大學(xué)QS排名前100高校者優(yōu)先。
二、招聘需求
1.招聘人數(shù)
2-3名
2.工作地點(diǎn)
青島
3.主要研究方向
（1）青島銀行可持續(xù)發(fā)展能力與競爭力研究、青島銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展策略研究。
（2）青島銀行市值管理策略及考核研究、集團(tuán)并表管理的理論與實(shí)踐研究。
（3）青島銀行未來三年零售業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略定位及市場研、中小銀行零售業(yè)務(wù)考核趨勢變化研究。
（4）青島銀行科技金融創(chuàng)新服務(wù)體系構(gòu)建研究。
（5）青島銀行數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值評估及應(yīng)用場景研究，數(shù)據(jù)風(fēng)險研究。
（6）青島銀行數(shù)字化法律合規(guī)風(fēng)控體系研究，機(jī)構(gòu)洗錢風(fēng)險自評估體系及模型方法研究。
三、申請方式
采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘者請于2025年2月28日前，登陸青島銀行官方網(wǎng)站http://www.qdccb.com“關(guān)于我行”-“人才招聘”-“社會招聘”專欄投遞以下材料：
1.個人簡歷電子版。
2.博士學(xué)位論文或論文初稿電子版，兩篇公開發(fā)表的學(xué)術(shù)代表作。
3.擬研究課題方向計劃書（選取以上研究課題中的1-2項(xiàng)，格式不限，內(nèi)容包括但不限于研究目的與意義、研究方法與內(nèi)容框架、研究創(chuàng)新之處等內(nèi)容，字?jǐn)?shù)不超過5000字）
工作站采取“公開招收，嚴(yán)格考試，擇優(yōu)錄取”的原則。整個錄用過程包括初審、筆面試、綜合評審和體檢。具體評審時間另行通知。
四、福利待遇
1.工作站為博士后研究人員提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的研究條件和薪酬福利待遇，并配備優(yōu)良的研究條件和科研經(jīng)費(fèi)。
2.符合條件的博士后，在站期間可享受山東省每年5萬元的生活補(bǔ)貼（不超過3年），同時享受青島市每年最低8.4萬元的生活補(bǔ)貼（不超過2年）、嶗山區(qū)每年3.6萬元的生活補(bǔ)貼。
3.符合條件的博士后，按現(xiàn)行山東省人才政策，出站后留魯工作并簽訂3年及以上勞動（聘用）合同的，最高可享受15萬元一次性生活補(bǔ)助；同時，按現(xiàn)行青島市人才政策，出站后留青工作，最高給予40萬元留青補(bǔ)貼；按現(xiàn)行嶗山區(qū)人才政策，對進(jìn)入嶗山區(qū)行政區(qū)域內(nèi)注冊（登記）并納稅的企業(yè)工作的博士后，最高給予40萬元留嶗補(bǔ)貼。
4.工作站幫助博士后研究人員申請最高15萬元的山東省基金項(xiàng)目資助、青島市及嶗山區(qū)應(yīng)用研究項(xiàng)目資助，并對所產(chǎn)生的優(yōu)秀科研成果給予相應(yīng)的科研獎勵。
注：相關(guān)政策補(bǔ)貼文件詳見《關(guān)于做好“企業(yè)博士（后）集聚計劃”補(bǔ)貼申報工作的通知》（魯人社函〔2019〕8號）、《關(guān)于印發(fā)<青島市促進(jìn)博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施細(xì)則>的通知》（青人社發(fā)〔2022〕7號）、《關(guān)于加快推進(jìn)新時代“匯智嶗山”人才系列工程引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》（嶗發(fā)〔2022〕7號）、《關(guān)于印發(fā)<嶗山區(qū)促進(jìn)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施細(xì)則>的通知》（青嶗人社〔2023〕6號），本行依據(jù)政策變化遵照執(zhí)行。
聯(lián)?系 人：孫老師
電?話：（0532）81758917
