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一、學(xué)校簡介
青島科技大學(xué)是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的多科性大學(xué)。學(xué)校是山東省“強(qiáng)特色”高水平大學(xué)，教育部“本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀高?！?、“全國畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)雙50強(qiáng)高?！?，被社會(huì)贊譽(yù)為“中國橡膠工業(yè)的黃埔”。
學(xué)校學(xué)科特色鮮明，擁有8個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，5個(gè)博士后科研流動(dòng)站，24個(gè)碩士一級學(xué)科，18個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類別。形成了以材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、動(dòng)力工程及工程熱物理等為代表的多個(gè)優(yōu)勢特色學(xué)科群，其中化學(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)、環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)5個(gè)學(xué)科進(jìn)入全球ESI學(xué)科排名前1%，其中化學(xué)學(xué)科進(jìn)入全球ESI學(xué)科排名前1‰；1個(gè)學(xué)科入選山東省一流學(xué)科建設(shè)“811”項(xiàng)目，4個(gè)學(xué)科入選山東省重點(diǎn)建設(shè)的“一流學(xué)科”行列，2個(gè)學(xué)科入選山東省優(yōu)勢特色高水平學(xué)科。
學(xué)校堅(jiān)持人才強(qiáng)校，現(xiàn)有普通本科生29000余人，研究生7000余人，教職工2800余人，其中住魯院士2人、聘任院士9人，國家杰青5人，國家高層次人才特殊支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才5人，其他國家高層次人才3人，長江系列學(xué)者5人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家4人，國家“百千萬人才工程”人選4人，國家優(yōu)青等國家級青年專家7人，全國優(yōu)秀教師10人，全國教學(xué)名師2人，享受國務(wù)院政府特殊津貼50人；泰山學(xué)者優(yōu)勢特色學(xué)科領(lǐng)軍人、泰山學(xué)者攀登計(jì)劃、特聘教授、青年學(xué)者等省級高層次人才88人。
學(xué)校堅(jiān)持教學(xué)立校，現(xiàn)有本科專業(yè)80個(gè)，其中國家級一流本科專業(yè)24個(gè)、國家級特色專業(yè)5個(gè)、國家級“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)專業(yè)4個(gè)。17個(gè)專業(yè)通過國家工程教育專業(yè)認(rèn)證，進(jìn)入全球工程教育“第一方陣”。獲得國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)2項(xiàng)，擁有國家級精品課程、國家級虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心等國家級項(xiàng)目213項(xiàng)、省級項(xiàng)目139項(xiàng)。
學(xué)校第十一次黨代會(huì)明確了深化人才強(qiáng)校、構(gòu)筑學(xué)科高峰、提升治理能力，建設(shè)“特色鮮明、走在前列”的高水平大學(xué)奮斗目標(biāo)?，F(xiàn)面向海內(nèi)外延攬高層次人才和優(yōu)秀青年人才，竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟我校。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求，結(jié)合工作需要，學(xué)校擬面向社會(huì)首批次公開招聘中高級專業(yè)技術(shù)崗位73人，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；師德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
4.應(yīng)聘人員須在2025年12月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位；
5.具有招聘崗位所需的其他條件；
6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位條件
1.高層次人才
第一層次：兩院院士或國（境）外同層次人才。年齡原則上不超過70周歲。
第二層次：在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有很高的學(xué)術(shù)地位，具備帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到國際先進(jìn)或領(lǐng)先水平的能力，滿足《青島科技大學(xué)嶗山學(xué)者系列人才工程實(shí)施辦法》第二層次條件。年齡原則上不超過55周歲。
第三層次：具有較高學(xué)術(shù)造詣，在本學(xué)科領(lǐng)域具有突出學(xué)術(shù)成就，滿足《青島科技大學(xué)嶗山學(xué)者系列人才工程實(shí)施辦法》第三層次條件。年齡原則上不超過50周歲。
第四層次：在本學(xué)科領(lǐng)域具有優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果和一定學(xué)術(shù)影響力，有很好的發(fā)展?jié)摿?，滿足《青島科技大學(xué)嶗山學(xué)者系列人才工程實(shí)施辦法》第四層次條件。年齡原則上不超過45周歲。
第五層次：具有良好的發(fā)展?jié)摿Γ谒趯W(xué)科方向取得突出成績的優(yōu)秀青年骨干教師，滿足《青島科技大學(xué)嶗山學(xué)者系列人才工程實(shí)施辦法》第五層次條件。年齡一般不超過35周歲。
2.?優(yōu)秀博士
具有博士學(xué)位（應(yīng)屆博士畢業(yè)生需2025年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書）。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
四、聘用形式
1.國家級人才實(shí)行長聘制，其他層次人才實(shí)行預(yù)聘制，首聘期未完成約定任務(wù)或未達(dá)到繼續(xù)聘用條件的的原則上不再聘用。
2.博士后科研流動(dòng)站涵蓋的學(xué)科、學(xué)院，沒有博士后經(jīng)歷且符合博士后入站條件的（人文與社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域除外）青年博士，引進(jìn)后先入博士后站，出站后辦理事業(yè)單位備案手續(xù)。期間，嶗山學(xué)者相關(guān)管理、待遇政策不受影響。
五、招聘程序
（一）公布招聘信息
通過青島科技大學(xué)網(wǎng)站（http://www.qust.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名。自本簡章發(fā)布之日起，報(bào)名人員通過發(fā)送郵件（各單位聯(lián)系方式見附件）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫，同時(shí)提交個(gè)人信息資料掃描件。
2.資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)提交相關(guān)個(gè)人信息資料，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級專業(yè)技術(shù)人員和博士招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。面試成績按百分制計(jì)算，總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察體檢
學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。
考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、專家評審等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況學(xué)術(shù)水平，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。發(fā)展?jié)摿?、語言表達(dá)水平等方面的綜合素質(zhì)。
考察合格人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，由學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日（須進(jìn)博士后站人員出站后辦理本手續(xù)）。公示無異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，我校與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。
六、人才待遇
根據(jù)《青島科技大學(xué)嶗山學(xué)者系列人才工程實(shí)施辦法》及學(xué)校相關(guān)文件精神，對達(dá)到嶗山學(xué)者系列人才工程三層次以上擬引進(jìn)高層次人才，提供有競爭力的年薪或協(xié)議工資，在安家費(fèi)（住房）、科研經(jīng)費(fèi)、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、實(shí)驗(yàn)條件配備、配偶安置和子女入學(xué)等方面給予特殊支持。
對第四層次及以下，根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)人才特崗津貼、安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等，具體由相關(guān)用人部門根據(jù)人才引進(jìn)細(xì)則執(zhí)行。
優(yōu)秀博士、其他人才按國家、省市及學(xué)校引進(jìn)人才有關(guān)政策落實(shí)待遇。學(xué)科發(fā)展急需的國家級人才，待遇適當(dāng)上浮。
七、聯(lián)系方式
學(xué)校聯(lián)系人：劉老師?張老師?雷老師
報(bào)名電話：0532-88959097 0532-88958693
報(bào)名郵箱：qustrc@qust.edu.cn
請將應(yīng)聘簡歷發(fā)送至報(bào)名郵箱，同時(shí)抄送至附件1中相關(guān)學(xué)院招聘郵箱，并與招聘負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
學(xué)科發(fā)展急需國家級人才請將簡歷發(fā)送報(bào)名郵箱，同時(shí)抄送趙老師郵箱?zty@qust.edu.cn（辦公電話：0532-88958693）
八、其他
1.擬錄用人員，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)自取得學(xué)歷學(xué)位證三個(gè)月內(nèi)、已畢業(yè)及在職人員自接到通知六個(gè)月內(nèi)，啟動(dòng)入職程序，逾期未辦理的原則上不再保留入職資格。
2.未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件【】
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