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為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《市委組織部 市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉貫徹落實(shí)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（寧人社〔2020〕84號(hào)）和《市委組織部 市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部 省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的意見(jiàn)〉的通知》（寧人社〔2023〕13號(hào)）等精神，南京市教育局部分直屬學(xué)校面向社會(huì)公開招聘29名編制內(nèi)高層次人才、緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
本次招聘的相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局（http://edu.nanjing.gov.cn/）以及各招聘單位官網(wǎng)發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市教育局部分直屬學(xué)校2025年5月公開招聘高層次人才、緊缺人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
3.以普通高校2025年畢業(yè)生身份報(bào)名的，年齡不超過(guò)30周歲（1994年5月31日以后出生），其中，博士研究生可放寬至35周歲（1989年5月31日以后出生）；以社會(huì)人員身份報(bào)名的，年齡不超過(guò)35周歲（1989年5月31日以后出生）；對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。
4.具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)（境）外留學(xué)人員須已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、教師資格證書及崗位要求的其他證書（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。其中，普通高校2025年畢業(yè)生須于2025年8月1日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相應(yīng)的教師資格證書。
5.符合崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》），有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2025年5月31日。
（二）不得報(bào)考情形：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
4.根據(jù) 2020 年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在 2025年12月9日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊(cè)）人員。
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名程序及要求
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，至2025年6月9日16：00，逾期不再受理，請(qǐng)盡早報(bào)名。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)考學(xué)校郵箱，郵件以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+高層次人才或緊缺人才”命名。南京市第一中學(xué)郵箱：zhaopin@njyz.net；南京市金陵中學(xué)郵箱：jlhsxb@126.com；南京市中華中學(xué)郵箱：zhzxdzbgs@126.com；南京外國(guó)語(yǔ)學(xué)校郵箱：jinque@nfls.com.cn；南京師范大學(xué)附屬中學(xué)郵箱：nsfzrs@vip.126.com。
3.報(bào)名提交材料：
普通高校2025年畢業(yè)生：
（1）《南京市教育局部分直屬學(xué)校2025年5月公開招聘高層次人才、緊缺人才報(bào)名表》（附件2）；
（2）本人有效居民身份證；
（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需加蓋學(xué)校就業(yè)主管部門公章）；
（4）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載），博士研究生還需提供碩士研究生階段和本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書，碩士研究生還需提供本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書；
（5）符合崗位要求的其他相關(guān)證書。
社會(huì)人員：
（1）《南京市教育局部分直屬學(xué)校2025年5月公開招聘高層次人才、緊缺人才報(bào)名表》（附件2）；
（2）本人有效居民身份證；
（3）符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（從本科學(xué)歷起），教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（4）崗位有工作經(jīng)歷要求的，提供相應(yīng)年限的聘用合同及社保繳費(fèi)證明；
（5）符合崗位要求的教師資格證書、職稱證書及其他相關(guān)證書。
以上材料除報(bào)名表外，其余均須提供原件掃描件。
4.應(yīng)聘人員有關(guān)要求：
（1）須按招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。
（2）報(bào)名只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）資格審查
招聘單位是資格審查的主體，將根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定和應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格初審截止時(shí)間2025年6月10日12:00，初審結(jié)果將以電話或短信通知的形式反饋，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名后保持手機(jī)暢通。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)于2025年6月10日15:00前向負(fù)責(zé)資格審查的招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式請(qǐng)見(jiàn)《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢電話”。招聘單位將于2025年6月10日18:00前完成對(duì)資格初審異議的處理。
初審?fù)ㄟ^(guò)者在收到電話或短信通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶各項(xiàng)報(bào)名材料原件和復(fù)印件（或掃描件）以及近期二寸彩色免冠照片一張，到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
本次招聘不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
（三）考試方式
根據(jù)我市事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺人才有關(guān)規(guī)定，本次招聘采用簡(jiǎn)化程序的考試方式。
招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)小于等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)10倍的，采取直接面試的考試方式。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采用專業(yè)測(cè)試、模擬課堂、課堂教學(xué)、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)踐操作等多種形式的組合。面試中各項(xiàng)測(cè)試均采取百分制，合格線均為60分。各招聘崗位的具體面試形式及成績(jī)占比詳見(jiàn)《崗位信息表》。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生（部分無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的測(cè)試項(xiàng)目除外），所有面試項(xiàng)目成績(jī)于面試結(jié)束后次工作日在各招聘單位網(wǎng)站公布。面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。
招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)大于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)10倍的，采取先筆試后面試的考試方式。筆試采取百分制，成績(jī)合格線為60分。筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，并在各招聘單位網(wǎng)站公布。
直接面試的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)；先筆試后面試的崗位，總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%計(jì)算。
（四）體檢、考察
面試合格人員，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如總成績(jī)相同，由招聘單位通過(guò)組織加試來(lái)確定參加體檢人員。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明；未能在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供，則取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢日期另行通知。
對(duì)體檢合格人員由各招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
（五）公示、聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
對(duì)公示無(wú)異議者，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。普通高校2025年畢業(yè)生須于2025年8月1日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和符合崗位要求的教師資格證書，否則取消聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求
應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系電話無(wú)法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、咨詢監(jiān)督
（一）招聘咨詢電話
南京市第一中學(xué)：025-68187209
南京市金陵中學(xué)：025-84786209、84786260
南京市中華中學(xué)：025-52689012、52689922
南京外國(guó)語(yǔ)學(xué)校：025-83282398、83284408
南京師范大學(xué)附屬中學(xué)：025-83469020
（二）招聘主管部門電話
南京市教育局人事處：025-83639921、83639919
南京市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)：025-83639945
附件：1.南京市教育局部分直屬學(xué)校2025年5月公開招聘高層次人才、緊缺人才崗位信息表
2.南京市教育局部分直屬學(xué)校2025年5月公開招聘高層次人才、緊缺人才報(bào)名表
南京市教育局
2025年5月26日
附件：?1.南京市教育局部分直屬學(xué)校2025年5月公開招聘高層次人才、緊缺人才崗位信息表.xlsx
2.南京市教育局部分直屬學(xué)校2025年5月公開招聘高層次人才、緊缺人才報(bào)名表.docx? ?
