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為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)工作力量配備，滿足天津市社會(huì)工作發(fā)展服務(wù)中心用人需要，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）以及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘天津市社會(huì)工作發(fā)展服務(wù)中心管理崗位工作人員3名。
一、招聘對(duì)象及招聘條件
（一）招聘對(duì)象
招聘崗位資格條件詳見《2025年事業(yè)單位公開招聘空缺崗位補(bǔ)招計(jì)劃表》。
應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025年的畢業(yè)生（2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待）。
（二）招聘條件
1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（4）具有符合崗位要求的工作能力；
（5）具有崗位所需要的專業(yè)和技能，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人學(xué)歷、學(xué)位證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，港、澳、臺(tái)及國外院校專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料為準(zhǔn)，專業(yè)參考教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布、2008年更新）》及《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》等；
（6）年齡為18周歲及以上、30周歲及以下，且符合招聘崗位年齡要求。報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一天，即2025年6月4日。例如：18周歲及以上、30周歲及以下是指1994年6月4日至2007年6月4日期間出生；
（7）相關(guān)工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為2025年6月。
（8）具備國家承認(rèn)的，符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位；
（9）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（10）符合回避的有關(guān)規(guī)定；
（11）具備報(bào)考崗位所需要的其他資格條件；
2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）受過刑事處罰或曾被開除公職的；
（2）受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分且在處分期內(nèi)的；
（3）被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位開除或辭退的；
（4）正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（5）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的；
（6）列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
（7）全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、研究生；
（8）現(xiàn)役軍人；
（9）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（10）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘崗位查詢
具體的招聘崗位、人數(shù)、條件、考試類別等詳見《2025年事業(yè)單位公開招聘空缺崗位補(bǔ)招計(jì)劃表》。本次招聘公告于2025年5月29日發(fā)布，考生可以登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）和“天津社會(huì)工作”微信公眾號(hào)查詢具體招聘公告，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
三、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
本次招聘考試報(bào)名、資格審查以及繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名與繳費(fèi)：可通過登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）左側(cè)的“事業(yè)單位考試”欄目。
報(bào)名時(shí)間：2025年6月4日9:00至2025年6月11日9:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2025年6月4日9:00至2025年6月12日16:00。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。招聘單位根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位要求，對(duì)考生提交的報(bào)名表進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，并于報(bào)名提交24小時(shí)之內(nèi)提出審查意見。報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站查詢結(jié)果，須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，報(bào)名時(shí)間截止后未通過審查的，不能再次提交報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
資格審查時(shí)間：2025年6月4日9:00至2025年6月11日16:00。
通過資格審查的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間繳納考務(wù)費(fèi)，45元/科。逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。根據(jù)國家和天津市的有關(guān)政策，最低生活保障家庭人員可減免考務(wù)費(fèi)用。
崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)（通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù)）與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上不低于3:1。達(dá)不到此比例要求的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
改報(bào)時(shí)間：2025年6月13日9:00至16:00。改報(bào)在線上進(jìn)行，如出現(xiàn)不能開考的崗位，由招聘單位聯(lián)系有關(guān)考生線上改報(bào)，改報(bào)不成功的考生予以退費(fèi)。
四、考試科目及時(shí)間
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試科目。筆試采取閉卷的方式，為公共科目，包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》，主要測評(píng)應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能、知識(shí)和技能，試卷滿分各為100分。
打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年6月19日9:00起。
筆試時(shí)間：2025年6月22日（周日）上午。
8:30-10:00職業(yè)能力測驗(yàn)
10:30-12:00綜合知識(shí)
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件不得參加筆試。因個(gè)人原因未參加考試的，視為放棄。
2.成績公布。2025年7月5日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。本次招聘各崗位筆試合格線為110分，未達(dá)到成績合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（二）資格復(fù)審
面試前，進(jìn)入面試的人選需持招聘單位所需相關(guān)資料到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體事項(xiàng)由招聘單位負(fù)責(zé)通知。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。確定進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列情況，并列人員一同進(jìn)入面試。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的崗位空缺，從同一崗位通過筆試人員中，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。確定進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列情況，并列人員一同進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料將通過“天津社會(huì)工作”微信公眾號(hào)另行通知。
（三）面試
面試工作由招聘單位具體組織實(shí)施。
1.時(shí)間地點(diǎn)。面試于2025年7月19日進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證（資格復(fù)審時(shí)發(fā)給復(fù)審合格人員）。
進(jìn)入面試人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件不得參加面試。
2.面試科目。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達(dá)等能力，滿分為100分，合格線為60分。未達(dá)到成績合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。面試結(jié)束后5個(gè)工作日，考生可通過“天津社會(huì)工作”微信公眾號(hào)查詢總成績。
報(bào)考人員凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消面試資格。
3.成績合成。在筆試、面試過程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考試總成績的計(jì)算方法為：筆試成績和面試成績各占50%，總成績=筆試成績÷2（即換算成100分制）×50%+面試成績×50%。其中，筆試成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科成績（滿分各為100分）相加；結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。
五、體檢和考察
（一）體檢
體檢人選按照總成績從高分到低分依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。若總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若報(bào)考人員筆試成績?nèi)韵嗤?，按照《綜合知識(shí)》成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請（需當(dāng)場、當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目除外）。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自理。
非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。
凡因自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可從原崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績并列時(shí)，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。若報(bào)考人員筆試成績?nèi)韵嗤?，按照《綜合知識(shí)》成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
（二）考察
由招聘單位及其主管部門按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式，全面考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、身心健康狀況及需要回避等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)核。對(duì)經(jīng)復(fù)核不符合招聘崗位條件的或未按照招聘單位要求配合考察工作的，取消其聘用資格；對(duì)存有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）予以嚴(yán)肅處理。由此造成的招聘崗位空額，從原崗位面試合格人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績并列時(shí)，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。
六、公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）左側(cè)的“事業(yè)單位考試”欄目和“天津社會(huì)工作”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏葍?nèi)容，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有問題反映但暫未查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)有問題反映且查有實(shí)據(jù)、影響聘用的，不予聘用。
因擬聘人員取消或放棄資格、公示結(jié)果影響聘用等原因出現(xiàn)的崗位空額，將依據(jù)該崗位考試成績由高分到低分排序遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績并列時(shí)，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考察。
在招考組織實(shí)施過程中，如受不可抗力因素影響造成招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的情況，報(bào)考人員有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注報(bào)考網(wǎng)站有關(guān)通知公告，并自覺做好自身健康管理，共同營造健康安全考試環(huán)境。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘工作，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）在招聘過程中，報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。
八、報(bào)考咨詢
1.考務(wù)咨詢電話：022-12333
2.招聘崗位咨詢電話：022-83604221
監(jiān)督電話：022-83604259
工作時(shí)間：2025年6月4日至2025年6月11日，工作日上午9:00—11:30；下午13:30—18:00
特別提示：
1.報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)處理，記入本人誠信檔案。
2.本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。
附件：
