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為深入實(shí)施人才賦能工程，支持企業(yè)按照“事業(yè)編制引才、企業(yè)平臺(tái)用才”的方式引進(jìn)高層次人才，根據(jù)《甘肅省“帶編入企”引進(jìn)高層次人才管理辦法（試行）》及其他有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將甘肅省2025年度“帶編入企”引進(jìn)高層次人才（第一批）有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、崗位計(jì)劃
本次“帶編入企”引進(jìn)高層次人才包括58家企業(yè)的107個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)110人。（見(jiàn)附件）
二、資格條件
“帶編入企”引進(jìn)的高層次人才應(yīng)符合我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新型工業(yè)化發(fā)展需要，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，能夠成長(zhǎng)為企業(yè)技術(shù)骨干或優(yōu)秀后備力量的青年人才，須同時(shí)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信。
3.滿足引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他條件。其中，全日制博士研究生年齡原則上在35周歲以下（1989年6月以后出生），有博士后經(jīng)歷的可放寬至40周歲以下（1984年6月以后出生）；全日制碩士研究生年齡原則上在32周歲以下（1992年6月以后出生）。應(yīng)屆畢業(yè)生相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須于2025年7月31日前取得。留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
4.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，能夠促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力提升、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、管理效能優(yōu)化。
5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。
有以下情形之一的，不得參加本次人才引進(jìn)：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
6.在校就讀或工作期間受到重大處分影響期未滿或者期滿影響引進(jìn)的；
7.在校就讀或工作期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端等問(wèn)題的；
8.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反考試錄用紀(jì)律行為的；
9.甘肅省內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員，以及與甘肅省內(nèi)各類企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的在職工作人員；
10.各類訂單、定向、委托培養(yǎng)生；
11.提供虛假證件及材料的；
12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引才程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及方式。應(yīng)聘人員可于2025年6月3日8:30至6月10日18:00期間登錄甘肅組工網(wǎng)（www.gszg.gov.cn），進(jìn)入“甘肅省2025年度‘帶編入企’引進(jìn)高層次人才（第一批）報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行用戶注冊(cè)，注冊(cè)時(shí)必須準(zhǔn)確填寫本人姓名和身份證號(hào)，妥善保管用戶名和密碼。注冊(cè)后，上傳經(jīng)“照片審核處理工具”軟件審核后自動(dòng)生成的照片，并填寫《甘肅省2025年度“帶編入企”引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表（第一批）》。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件，確保提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，因填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的后果由本人自行承擔(dān)。
2.需要提供的其他材料。（1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》，往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證。（2）在職人員須提供工作單位同意報(bào)考證明。（3）崗位所要求的職業(yè)資格證、業(yè)績(jī)成果（包括但不限于論文、專利、科研項(xiàng)目、科研成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)）等證明材料。應(yīng)聘人員須將以上材料掃描電子版后上傳至報(bào)名系統(tǒng)。
3.報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
（二）資格初審及初步人選確定
1.各用人企業(yè)于2025年6月11日至6月17日期間，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初步審核，并自行確定方式綜合比選應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，按照不超過(guò)崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:2的比例，確定擬引進(jìn)初步人選后報(bào)省人才發(fā)展服務(wù)中心。
2.對(duì)未確定擬引進(jìn)初步人選的崗位，由省人才發(fā)展服務(wù)中心會(huì)同用人企業(yè)，面向有調(diào)劑意愿且符合崗位資格條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行調(diào)劑。
3.應(yīng)聘人員可于6月23日8:30至6月26日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢?nèi)雵Y(jié)果。
（三）資格復(fù)審及人選考核
1.省人才發(fā)展服務(wù)中心對(duì)入圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員根據(jù)通知時(shí)間攜帶本人有效身份證件、《報(bào)名登記表》（登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打?。┖汀豆妗分忻鞔_的報(bào)名材料（含應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)佐證材料）原件、復(fù)印件到組工大廈（甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)東崗西路543號(hào)）參加資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的人員由省人才發(fā)展服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)出具《面試通知書(shū)》。逾期未參加的視為自動(dòng)放棄。
2.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員于指定時(shí)間攜帶本人有效身份證件和《面試通知書(shū)》到考點(diǎn)參加面試考核。證件不全或遲到30分鐘以上者，按自動(dòng)放棄處理。面試考核采取結(jié)構(gòu)化等形式，考核內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和思想政治表現(xiàn)等。成績(jī)?yōu)榘俜种疲ūＡ魞晌恍?shù)）。參加面試人員按成績(jī)從高到低確定名次。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于80分為不合格，不予引進(jìn)。
3.資格復(fù)審后次日進(jìn)行面試考核，具體時(shí)間另行通知。
（四）體檢
根據(jù)面試考核成績(jī)，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢人員。體檢工作由省人才發(fā)展服務(wù)中心統(tǒng)一組織，按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人員須提供本人有效身份證件和面試通知書(shū)原件，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。體檢不合格者，不予引進(jìn)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由省人才發(fā)展服務(wù)中心承擔(dān)。
（五）考察
體檢合格的擬引進(jìn)人選，確定為考察對(duì)象，由省人才發(fā)展服務(wù)中心會(huì)同各用人企業(yè)、相關(guān)市州黨委組織部、省政府國(guó)資委等部門（單位）進(jìn)行考察。考察采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、同考察對(duì)象面談、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、委托查核違法違紀(jì)情況和社會(huì)信用記錄等方式，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察，考察后形成書(shū)面考察結(jié)論。
（六）公示
擬引進(jìn)人選經(jīng)省委人才辦研究后，面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示中有問(wèn)題反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。
（七）聘用
公示期滿無(wú)異議的，由省人才發(fā)展服務(wù)中心按照相關(guān)規(guī)定訂立聘用合同，辦理入編手續(xù)。
（八）入企工作
引進(jìn)人選與省人才發(fā)展服務(wù)中心和用人企業(yè)簽訂三方協(xié)議后到企業(yè)工作，入企期間保留事業(yè)編制，人事檔案由省人才發(fā)展服務(wù)中心保管，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在企業(yè)，由企業(yè)發(fā)放薪酬福利、繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。引進(jìn)人選入企工作周期為3年，最長(zhǎng)不超過(guò)兩個(gè)周期，入企期滿考核合格的，根據(jù)本人意愿留企工作或安排到相關(guān)事業(yè)單位工作。
四、注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿本次人才引進(jìn)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引才資格條件的，立即取消其應(yīng)聘資格。
2.本次人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)，由于應(yīng)聘人員本人放棄或體檢、考察不合格等原因形成的崗位空缺，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
4.本公告未盡事宜由甘肅省人才發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0931—8892124、8892319
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00
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附件：甘肅省2025年度“帶編入企”引進(jìn)高層次人才崗位需求表（第一批）
