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中心簡(jiǎn)介/導(dǎo)師簡(jiǎn)介
仿生觸覺與智能傳感研究中心：依托于廣東省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)“新型高靈敏度柔性仿生觸覺傳感技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目成立，中心旨在瞄準(zhǔn)國(guó)際前沿，發(fā)展世界領(lǐng)先的柔性傳感及微流控技術(shù)，并與機(jī)器人及人工智能相結(jié)合，開發(fā)應(yīng)用于醫(yī)療健康、智能服務(wù)、人機(jī)接口等不同需求的生物醫(yī)學(xué)器件與系統(tǒng)。主要研究方向包括：觸覺傳感，先進(jìn)材料，人工智能，智能自動(dòng)化等。
郭佳佳，副研究員，博士生導(dǎo)師，入選中國(guó)科學(xué)院B類人才，廣東省人才，深圳市市級(jí)人才。長(zhǎng)期從事納米生物光子學(xué)和單分子熒光技術(shù)（單分子熒光共振能量轉(zhuǎn)移、單分子熒光時(shí)間相關(guān)光譜、熒光壽命成像）的開發(fā)及其在重大疾病精準(zhǔn)診療中應(yīng)用的研究。2008-2015年吉林大學(xué)學(xué)士、碩士；2015-2019年法國(guó)巴黎薩克雷大學(xué)博士；2019-2021年美國(guó)麻省理工學(xué)院（MIT）博士后。2021年10月加入中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院，先后主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目、廣東省教育廳青年創(chuàng)新人才項(xiàng)目、參與深圳市科創(chuàng)委重點(diǎn)研究計(jì)劃等?，F(xiàn)已在Nature Communications、ACS Nano、Analytical Chemistry、JPCL、Small等國(guó)際權(quán)威期刊發(fā)表論文30余篇，累計(jì)被引1600余次，h-index 為22。
中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院主頁(yè)：https://www.siat.ac.cn/
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招聘博士后（2人）
【職位說明】
研究方向
1.熒光共振能量轉(zhuǎn)移技術(shù)（FRET）；
2.單分子熒光技術(shù)開發(fā)（smFRET，F(xiàn)CS，F(xiàn)LIM）；
3.蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)、分子機(jī)制研究；
4.納米生物傳感器（蛋白、核酸檢測(cè)）研發(fā)；
5.新型納米材料。
任職條件
1.近期內(nèi)能夠獲得博士學(xué)位或近三年已取得博士學(xué)位，年齡在35周歲（含）以下，未在廣東省內(nèi)從事過博士后工作，海外博士?jī)?yōu)先；
2.具有獨(dú)立開展科研工作能力；
3.專業(yè)背景：分析化學(xué)、納米材料、納米技術(shù)、生物傳感、光學(xué)與光子學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)背景者；
4.博士階段以第一作者身份在相關(guān)領(lǐng)域國(guó)際期刊發(fā)表過研究性論文；
5.具有良好的溝通能力與英文寫作能力；
6.積極上進(jìn)的科研熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，良好的學(xué)術(shù)道德與團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬待遇
（一）政策待遇
1.薪酬：聘期兩年，綜合年薪30萬(wàn)以上（含五險(xiǎn)一金，省市補(bǔ)貼，具體面議），與正式員工同等享有年終獎(jiǎng)金等績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；
2.五險(xiǎn)一金：享受全職員工的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；
3.獎(jiǎng)勵(lì)：與正式員工同等享有年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。
（二）福利關(guān)懷
1.專項(xiàng)福利：享受工會(huì)福利、伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利；
2.住房福利：可以選擇申請(qǐng)?jiān)簝?nèi)過渡房、市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準(zhǔn)的醫(yī)療保障，職工年度體檢；
5.科研環(huán)境：提供國(guó)際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費(fèi)、前沿的實(shí)驗(yàn)儀器和愉悅工作氛圍。
個(gè)人發(fā)展
1.晉升和留院機(jī)會(huì)：在站工作期間計(jì)入我院工齡，提供參與國(guó)際合作交流與課題合作的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)符合要求的博士后申報(bào)各類項(xiàng)目；
2.在站期間，可申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金資助（面上資助標(biāo)準(zhǔn)為8萬(wàn)元、5萬(wàn)元，特別資助標(biāo)準(zhǔn)為18萬(wàn)元、15萬(wàn)元）；
3.符合條件可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”（A檔每人兩年共64萬(wàn)元的資助，其中56萬(wàn)元為博士后生活補(bǔ)貼，8萬(wàn)元為科研資助；B檔每人兩年36萬(wàn)元博士后生活補(bǔ)貼；C檔每人兩年24萬(wàn)元博士后生活補(bǔ)貼），此項(xiàng)目不與省市補(bǔ)貼兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目（TOP前200名海外高校，在站60萬(wàn)/2年，出站后留粵住房補(bǔ)貼40萬(wàn)/3年，共計(jì)100萬(wàn)），此項(xiàng)目不予省市補(bǔ)貼兼得；
5.在站期間，可申報(bào)“院長(zhǎng)博士后擇優(yōu)專項(xiàng)計(jì)劃”，按每名入選者 20 萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)，予以第三年資助，可申請(qǐng)市博士后公寓、市人才房或申請(qǐng)一次性住房補(bǔ)貼2萬(wàn)元，頒發(fā)《院長(zhǎng)博士后擇優(yōu)專項(xiàng)資助證書》；
6.博士后人員期滿出站后6個(gè)月內(nèi)留(來)深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同的，給予每人36萬(wàn)元出站留(來)深生活補(bǔ)助（2025年1月1日起執(zhí)行。
相關(guān)政策均以廣東省、深圳市文件為主。
應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
應(yīng)聘者請(qǐng)按照“申請(qǐng)崗位名稱 + 姓名”的郵件標(biāo)題，將申請(qǐng)材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性論文）發(fā)送至jiajia.guo@siat.ac.cn（郭老師）
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