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一、課題組簡(jiǎn)介
楊亮，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)特任教授，博士生導(dǎo)師，入選國(guó)家高層次青年人才計(jì)劃，中科院人才計(jì)劃(擇優(yōu))，安徽省海外人才引進(jìn)計(jì)劃，姑蘇創(chuàng)新青年領(lǐng)軍人才。主要研究方向包括激光微納制造技術(shù)及微納生物醫(yī)療器件設(shè)計(jì)、制造及應(yīng)用?，F(xiàn)因課題組發(fā)展需要，誠(chéng)聘特任副研究員和博士后研究員2-3名。
課題組網(wǎng)頁(yè)：https://faculty.ustc.edu.cn/Yang_Liang/
二、招聘方向及要求：
1. 生物醫(yī)療微電子、微機(jī)械; 電生理、電化學(xué)傳感；微納加工、激光先進(jìn)制造等相關(guān)背景。
2. 其他生物、物理等熱門領(lǐng)域方向均可；尤其歡迎有自已獨(dú)立想法的博士做自已感興趣的方向，課題組會(huì)大力支持。
3.? 具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)驗(yàn)技能，以第一作者身份發(fā)表過高水平的學(xué)術(shù)論文。
4. 工作踏實(shí)，與人友善，有責(zé)任感，溝通交流能力強(qiáng)。
5. 年齡一般不超過35周歲；一般為著名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。
三、崗位待遇：
（一）特任副研究員
聘任崗位：聘期制特任副研究員崗位（副高）。
科研經(jīng)費(fèi)：按需支持50萬(wàn)元。
薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于41萬(wàn)元。
生活支持：享受周轉(zhuǎn)房及蘇州園區(qū)人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓；給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策（科大在蘇附屬學(xué)校正在推進(jìn)）。
（二）博士后研究員
聘任崗位：聘期制博士后研究員崗位。
薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于32萬(wàn)元。
生活支持：享受周轉(zhuǎn)房及蘇州園區(qū)人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓；給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策（科大在蘇附屬學(xué)校正在推進(jìn)）。
其他支持：入選江蘇省卓越博后可享受30萬(wàn)元個(gè)人補(bǔ)貼；出站后留園區(qū)工作享受30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
四、申請(qǐng)方式
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性論文，發(fā)送至郵箱ygliang@ustc.edu.cn，對(duì)于應(yīng)聘材料給予保密。聯(lián)系地址：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路166號(hào)。
