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根據(jù)《中共中央組織部?人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《國家民委直屬事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件精神，結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，現(xiàn)將西北民族大學2025年專任教師公開招聘公告如下。
一、學校簡介
西北民族大學是中華人民共和國成立后創(chuàng)建的第一所民族高等學府，隸屬于國家民委，是國家民委與教育部、國家民委與甘肅省人民政府共建院校，是甘肅省確定的高水平大學建設(shè)單位。學校簡介詳見西北民族大學主頁：https://www.xbmu.edu.cn。
二、招聘計劃
專任教師崗位93個（高層次人才40個、普通師資53個），招聘信息詳見《西北民族大學2025年專任教師公開招聘計劃表》（附件1、2）。
高層次人才的能力業(yè)績應(yīng)符合西北民族大學“蘭山人才工程”人選選拔基本條件，或達到西北民族大學高層次人才引進辦法中第四層次及以上條件，或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
對教學、科研業(yè)績突出，屬學校學科專業(yè)建設(shè)、人才隊伍建設(shè)急需，符合招聘條件的高層次人才、高水平團隊，實施“一人一議一策”的工作機制，協(xié)商確定。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規(guī)。貫徹黨的教育方針，熱愛高等教育事業(yè)，堅守為黨育人、為國育才初心使命，鑄牢中華民族共同體意識。
（二）具有良好的思想政治素質(zhì)和師德師風表現(xiàn)，為人師表、立德樹人、嚴謹治學、愛崗敬業(yè)，遵守高等學校教師職業(yè)道德和學術(shù)道德規(guī)范。
（三）身心健康，具備崗位要求的工作能力，求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新，具有為學校教學、科研、管理等工作服務(wù)的強烈意愿。
（四）應(yīng)聘人員年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生），具有博士學歷人員可放寬至40周歲（1985年1月1日及以后出生），副高級專業(yè)技術(shù)人員可放寬至45周歲（1980年1月1日及以后出生），正高級專業(yè)技術(shù)人員可放寬至50周歲（1975年1月1日及以后出生），急需緊缺學科專業(yè)、業(yè)績特別突出者年齡可適當放寬。
（五）符合專任教師崗位所需的學歷學位、能力業(yè)績及其他條件要求。
（六）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事、治安處罰的。
2.曾被辭退，開除公職、學籍，或因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同的。
3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序
（一）報名
自本公告發(fā)布之日起即可報名，期間招滿為止。應(yīng)聘者通過西北民族大學人才招聘系統(tǒng)報名，學校根據(jù)報名情況分批研究聘用。應(yīng)聘者須填寫《西北民族大學公開招聘人員報名表》，并提供簡歷、身份證、各學習階段學歷學位證書（留學回國人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書）、各學習階段學歷學位學信網(wǎng)在線驗證報告、職稱證書、科研材料（含檢索報告）等原件掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、最高學歷階段成績單原件掃描件。提供的應(yīng)聘材料必須真實有效，無學術(shù)不端行為。凡報名材料不完整者，不予受理。
（二）資格審查
學校用人單位人才工作小組根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，確定擬考核人員。
（三）考試、考核
學校用人單位公開招聘工作考核小組組織考核，全程錄像。考核分為筆試和面試。急需引進的高層次、緊缺專業(yè)人才，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學位的人員無需進行筆試，直接參加面試。按照成績由高到低排序，并根據(jù)崗位招聘人數(shù)確定參加體檢、考察人員。
（四）體檢
體檢人員須在三級甲等醫(yī)院進行體檢，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。
（五）考察
考察主要包括思想政治和師德師風表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及社會信用記錄等，考察主要采取函調(diào)、外調(diào)、查閱人事檔案、教師準入查詢等方式進行?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)與聘用條件不符的，不能作為擬聘用人員。
（六）報審
根據(jù)考試、體檢及考察等結(jié)果，學校用人單位按1:1比例確定擬聘用人員，提交學校研究決定。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，可考慮根據(jù)實際情況依次遞補。
（七）公示
根據(jù)研究結(jié)果，學校按規(guī)定對擬聘用人員進行公示，公示期不少于7個工作日。
（八）報批、聘用
經(jīng)公示無異議、學校按程序報批后，與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。擬聘人員（含其干部人事檔案）應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)來校報到，逾期視為自動放棄錄用資格。
五、招聘待遇
（一）招聘崗位為專任教師崗位，工資待遇按照國家和學校規(guī)定的同類崗位人員確定。
（二）根據(jù)學校相關(guān)文件規(guī)定，確定引進人才層次，兌現(xiàn)科研啟動費和安家補助費。
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? 引進對象 | 科研啟動費 | 安家補助費 (稅前) | |
人文社科 | 自然科學 | ||
第一層次 | 協(xié)商確定 | ||
第二層次 | 100萬元 | 240萬元 | 180萬元 |
第三層次 | 60萬元 | 150萬元 | 100萬元 |
第四層次 | 40萬元 | 80萬元 | 60萬元 |
第五層次 | 20萬元 | 50萬元 | 40萬元 |
第六層次 | 10萬元 | 20萬元 | 30萬元 |
（三）新進博士按副教授七級崗位的標準發(fā)放校內(nèi)崗位績效。
（四）學校為入選“蘭山人才工程”人選提供年薪或工作津貼（其中杰出人才年薪“一事一議”、領(lǐng)軍人才年薪90萬元/年、拔尖人才年薪70萬元/年、學術(shù)帶頭人工作津貼10萬元/年、學術(shù)骨干工作津貼8萬元/年、青年學術(shù)英才工作津貼5萬元/年），并在學術(shù)工作空間、科研經(jīng)費、研究生招生指標、團隊建設(shè)等方面予以充分保障。
（五）高端人才需要搭建科研平臺、組建科研團隊的，提供200-1000萬的科研平臺建設(shè)資金。
（六）學校為高端人才提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房，協(xié)助安置子女上學，并為其配備科研助理。
（七）機關(guān)、企事業(yè)單位及相關(guān)行業(yè)等已退休的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，納入高端人才引進范圍，不受年齡、學歷等條件限制，全職引進后實行年薪制，提供科研啟動費。
六、其他事宜
（一）2025年專任教師崗位公開招聘人員實行合同管理，確定聘期和聘期工作目標任務(wù)等。
（二）高層次人才按事業(yè)編制進行管理，普通師資按預聘制進行管理。
（三）各層次人才的認定標準和聘期工作目標任務(wù)按照學校高層次人才引進管理辦法執(zhí)行。
（四）公開招聘工作接受學校紀委辦公室全過程監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
?七、聯(lián)系方式
（一）人才招聘系統(tǒng)地址：
（二）人事處聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：鄧老師?????????聯(lián)系電話：0931-2970861
（三）學校用人單位聯(lián)系方式詳見招聘計劃表。
附件：1.西北民族大學2025年專任教師（高層次人才）公開招聘計劃表
2.西北民族大學2025年專任教師（普通師資）公開招聘計劃表
3.公開招聘誠信承諾書
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?西北民族大學
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2025年1月10日????
