職位類別：

一、崗位職責

1. 教學實施

   - 根據教學計劃，承擔專業(yè)課程的理論與實踐教學任務，包括備課、授課、作業(yè)批改、考試命題及成績評定等。  

   - 運用多樣化教學方法（如項目教學、案例教學、理實一體化等），提升學生職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)。  



2. 課程開發(fā)  

   - 參與專業(yè)課程體系建設，結合行業(yè)需求調整教學內容，開發(fā)校本教材或實訓指導手冊。  

   - 將職業(yè)技能等級標準融入課程教學。  



3. 學生管理 

   - 擔任班主任，關注學生思想動態(tài)、心理健康與職業(yè)規(guī)劃，協(xié)助解決學習與生活問題。  

   - 組織學生參與技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動、職業(yè)資格認證考試等。  



4. 實踐指導 

   - 負責校內實訓室管理及實訓教學，指導學生進行實操訓練。  

  

5. 教研與專業(yè)建設  

   - 參與教學改革研究、課題申報、教學能力比賽等活動，提升教學質量。  

   - 跟蹤行業(yè)技術發(fā)展，定期參與企業(yè)實踐或培訓，更新專業(yè)知識與技能。  



6. 其他任務

   - 完成學校安排的監(jiān)考、技能鑒定等領導安排的其他工作。



二、招聘條件

（一）基本條件

1、思想政治素質好，堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康，吃苦耐勞，熱愛教師職業(yè)，熱愛學習。

2、原則上具有本科及以上學歷，具體要求見招聘崗位及要求。其中，本科畢業(yè)生應與應聘崗位專業(yè)對口，碩士研究生寬口徑專業(yè)對口即可，博士不限專業(yè)。

3、具有中職學?；蚱胀ǜ咧屑耙陨辖處熧Y格證。

4、性別不限，應往屆畢業(yè)生均可，年齡要求：本科畢業(yè)生35歲以下，碩士40歲以下，博士45歲以下。

5、服從學校工作安排，包括教學、行政和班主任等工作。

（二）擇優(yōu)錄用條件

應聘者如具有以下情形之一的，學校對其優(yōu)先錄用：

1、具有2個及以上專業(yè)課程授課能力的；

2、具有副教授或中、高級講師職稱，市級及以上骨干教師、優(yōu)秀教師或班主任，有3年及以上教學經驗和競賽經驗的；

3、具有中級及以上專業(yè)技術職稱或企業(yè)高管工作經驗的；

（三）破格錄用條件

應聘者如具有以下情形之一的，其學歷、年齡等條件可適當放寬（學歷可放寬至大專及以上，年齡可放寬至45歲以下），學校對其破格錄用：

1、獲省級及以上黨政機關表彰的先進個人；

2、參加由政府部門組織的省級比賽獲得二等獎及以上、比賽獲得三等獎及以上名次者；

3、參加在具有較大影響力的國際比賽獲獎，且排名靠前者；

4、參加省級以上比賽并獲得獎項的學歷條件可放寬至大專；

5、獲得省級及以上技術能手稱號者；

6、職業(yè)教育行業(yè)資深專家；

7、有重大科研、教學、發(fā)明等成果獲得省級及以上主管部門表彰或社會廣泛認可。

（四）特別提示

應聘者提交的應聘材料如有作假，或存在師風師德問題，或有違法犯罪記錄，一經查實一律取消聘用資格。