職位描述
職位類別：
1. 根據(jù)公司部品品質(zhì)要求，制定相關檢驗標準，負責分析和處理部品質(zhì)量問題，提出改善方案，并對供應商進行輔導； 2. 負責新供應商的能力評估及導入審核，月度或季度、年度現(xiàn)場審核工作； 3. 熟悉產(chǎn)品需求，參與新產(chǎn)品和預研產(chǎn)品的開發(fā)過程，擔當供應商與研發(fā)之間的橋梁，負責供應商早期介入項目技術方案的評估及改善方案的閉環(huán)； 4. 物料質(zhì)量的風險識別、管控及持續(xù)改進，保障部品交付質(zhì)量； 5. 制定供應商質(zhì)量管理的策略，監(jiān)控和啟動與產(chǎn)品質(zhì)量/供應商質(zhì)量計劃相關的糾正措施。 要求：1. 本科及以上學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先； 2. 良好的溝通和學習能力、耐心及責任心和主動性（服務意識強），具備較強的邏輯思維及系統(tǒng)思維； 3. 英語口語能力突出者優(yōu)先。"
專業(yè)要求：詳見正文
工作地點
廣東省惠州市惠城區(qū)廣東惠州惠城區(qū)廣東省惠州市鵝嶺南路6號TCL工業(yè)大廈
求職者謹防不法分子冒充用人單位進行詐騙，切勿相信來歷不明的電話或者短信邀請，以免上當受騙！
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單位介紹
TCL科技集團股份有限公司
行業(yè): 生產(chǎn)/制造/加工 規(guī)模: 200-500 性質(zhì): 私營·民營企業(yè) 當前職位: 手機BU-SQA工程師
TCL成立于1981年，經(jīng)歷了初創(chuàng)、多元化發(fā)展、國際化、轉型四大發(fā)展階段，逐步成長為具有全球競爭力的智能科技產(chǎn)業(yè)集團。以“領先科技和合共生”為使命與愿景，堅持“變革、創(chuàng)新、當責、卓越”的企業(yè)核心價值觀，始終致力于為用戶帶來前瞻性的科技體驗和智慧健康生活。TCL業(yè)務遍及全球160多個國家和地區(qū)，在80多個國家和地區(qū)設有銷售機構。 TCL重視各類人才的引進和培養(yǎng)，尤其是技術研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新領域的頂尖人才，以及具有國際視野和管理能力的全球化人才。在 TCL 的發(fā)展歷程中，公司通過不同階段的人才培養(yǎng)計劃：雛鷹計劃、精鷹計劃、翱翔計劃 ，激發(fā)員工的潛力，幫助他們創(chuàng)造個人與企業(yè)價值。其中雛鷹計劃是一項面向新入職應屆生的系統(tǒng)性培養(yǎng)項目，為他們提供職前溝通和職業(yè)生涯 規(guī)劃的同時，安排通用課程、專業(yè)技能培訓和輪崗體驗，讓他們在實踐中學習和成長。精鷹計劃旨在進一步挖掘中層骨干的潛力， 通過更加深入和專業(yè)的培訓，讓他們 成為具有全局視野的中層管理者和業(yè)務專家。翱翔計劃面向高潛的總經(jīng)理后備員工，通過提供高級管理培訓、領導力發(fā)展課程、 高管教練個人輔導等內(nèi)容， 幫助他們成為公司領導者，引領團隊和公司走向更高的目標。
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