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棗陽市地處湖北省西北部，版圖面積3276平方公里，總?cè)丝?11.95萬。棗陽市是全國縣域經(jīng)濟百強縣、中國工業(yè)百強縣市、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、全國食品工業(yè)強市、全國科技創(chuàng)新百強縣市、全國營商環(huán)境百強縣市、湖北省縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展先進縣市、“中國桃之鄉(xiāng)”。漢風(fēng)古邑、鄂北糧倉，英雄之城、全國百強，千古帝鄉(xiāng)、花海棗陽，誠邀廣大英才來棗共謀發(fā)展！
為深入推進人才強市戰(zhàn)略，奮力推進襄南隨毗鄰地區(qū)中心城市建設(shè)，經(jīng)研究決定，2025年公開引進一批產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
引進44名緊缺人才，分為“政聘企用”緊缺人才和服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才兩個類別。具體崗位及數(shù)量見附件。
二、引進對象
（一）“政聘企用”緊缺人才
1．經(jīng)國家學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證部門認(rèn)可的海外知名高校2025年應(yīng)屆、往屆畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生、本科生。
2．國內(nèi)普通高等院校2025年應(yīng)屆、往屆畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生；國內(nèi)普通高等院校2016年12月1日后錄取，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。
3．具有副高級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員。
（二）服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才
1．經(jīng)國家學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證部門認(rèn)可的海外知名高校2025年應(yīng)屆、往屆畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生。
2．國內(nèi)重點高等院校2025年應(yīng)屆、往屆畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生；國內(nèi)重點高等院校2016年12月1日后錄取，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。
上述海外知名高校范圍為最新發(fā)布的QS世界大學(xué)排名前500名的高校，國內(nèi)重點高等院校范圍參考教育部最新發(fā)布的“雙一流”高校名單。招聘對象的普通高校本科階段須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位（不含自考、函授、成教、網(wǎng)教、專升本學(xué)歷以及各類委培生、定向生）。
三、引進條件
1．報名者除應(yīng)符合對應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要求外，還必須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；
（2）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；
（3）碩士研究生、本科生不超過35周歲（1990年1月1日后出生），博士研究生、副高級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員不超過40周歲（1985年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制；
（4）2025年畢業(yè)的應(yīng)屆博士研究生、碩士研究生應(yīng)在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，不能在上述時間取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消引進資格；
（5）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2．有下列情形之一的不得報名：
（1）因犯罪受到刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的以及受到黨紀(jì)處分尚在影響期的、受到政務(wù)處分尚未解除處分的；
（4）在校期間受到院系以上處理處分的；
（5）被各級機關(guān)事業(yè)單位辭退或開除公職的；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（7）曾在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
（8）按規(guī)定到定向工作單位未滿約定最低服務(wù)期限的；
（9）現(xiàn)役軍人；
（10）棗陽市機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、國有企業(yè)正式人員；
（11）具有法律法規(guī)規(guī)定的不得錄取為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、管理方式
1．“政聘企用”緊缺人才：引進人才的工資關(guān)系、人事關(guān)系由市中小企業(yè)服務(wù)中心管理，在企業(yè)工作服務(wù)期3年（含試用期1年），服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、選調(diào)生、國有企事業(yè)單位招錄考試。服務(wù)期滿后，根據(jù)考核情況，引進人才可以安排到市屬公益一類事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作；引進人才可以不再保留事業(yè)編制留企業(yè)工作，也可以保留事業(yè)編制在企業(yè)延期工作（最長3年）。
2．服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才：設(shè)服務(wù)期3年（含試用期1年），試用期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、選調(diào)生、國有企事業(yè)單位招錄考試，試用期滿后的服務(wù)期內(nèi)不得參加棗陽市以外的公務(wù)員、選調(diào)生、國有企事業(yè)單位招錄考試。
五、工資待遇
1．“政聘企用”緊缺人才：引進人才服務(wù)企業(yè)期間，人事檔案工資按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策規(guī)定核定工資、晉級晉檔（試用期滿后崗位等級比照服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才確定）。引進人才的工資、福利和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等由用人企業(yè)負(fù)擔(dān)，按照勞動合同約定執(zhí)行，實際發(fā)放工資原則上不低于本人人事檔案工資標(biāo)準(zhǔn)。
2．服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才：試用期間執(zhí)行事業(yè)單位人員試用期工資待遇。試用期滿考核合格的，博士研究生比照享受專業(yè)技術(shù)七級崗位或七級職員工資福利待遇，碩士研究生比照享受專業(yè)技術(shù)十級崗位或八級職員工資福利待遇。執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位工資的，待取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱后直接聘用到相應(yīng)崗位等級，不占單位現(xiàn)有崗位職數(shù)。
六、政策待遇
1．生活補貼。引進人才在棗陽工作期間（包括試用期內(nèi)）由市財政給予生活補貼：博士研究生30萬元，按照4：3：3比例在3年內(nèi)逐年發(fā)放；碩士研究生和高級職稱者9萬元，每年3萬元逐年發(fā)放；本科生（僅限政聘企用崗位）5.4萬元，每年1.8萬元逐年發(fā)放。引進人才試用期滿考核不合格的，取消聘用，不予發(fā)放人才生活補貼。引進人才服務(wù)期內(nèi)離職的，停發(fā)并全額退還已發(fā)放的生活補貼；服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才考錄為棗陽市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員的，不再發(fā)放生活補貼。
2．住房保障。引進人才（不含本科生）本人及配偶在棗陽無自有產(chǎn)權(quán)住房且近5年內(nèi)無產(chǎn)權(quán)房出售交易記錄的，由市政府統(tǒng)一提供人才公寓，免租金使用5年，作為過渡性用房。引進人才在棗購買經(jīng)市住建局等部門認(rèn)定的新建商品住房享受購房首付款補貼，博士研究生15萬元、碩士研究生和高級職稱者12萬元、本科生8萬元。
3．配偶安置和子女入學(xué)。引進人才的配偶屬于棗陽市外行政事業(yè)單位在編人員，若本人申請調(diào)動到棗陽市內(nèi)同類型崗位工作的，按照政策和程序優(yōu)先辦理。引進人才的子女在棗陽市區(qū)接受義務(wù)教育，按照就近原則，可安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
七、引進程序
本次引進采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，不向報名者收取面試、體檢費用。通過資格審核的報考人員（不含博士研究生和高級職稱人員）須繳納筆試費用100元（每科50元），農(nóng)村防止返貧監(jiān)測對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象先在網(wǎng)上報名，待提交有效證明資料審核通過后予以退還。
（一）網(wǎng)上報名。報名時間：2025年6月3日上午9：00—6月30日17：00。通過棗陽人事考試網(wǎng)（www．zyrsksw．org．cn）報名，要對照《棗陽市2025年專項引進產(chǎn)業(yè)緊缺人才崗位表》，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考，并牢記系統(tǒng)生成的報名序號。填寫報名信息時要上傳個人照片（一寸藍底免冠照）。報名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，只能選擇一個職位類別，填寫信息和提交的資料必須真實、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的取消引進資格。報考人員在網(wǎng)上報名期間，需將報名所需資料掃描成一個彩色PDF格式文件（文件以“崗位序號－姓名－畢業(yè)院校－博士或碩士或本科”命名）發(fā)送到指定郵箱：zysrcyj＠163．com，逾時郵箱關(guān)閉。
提交材料清單要求如下：
1．國內(nèi)高校往屆畢業(yè)生須提供：①本科階段的畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；②研究生階段的碩（博）士畢業(yè)證和碩（博）士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。
2．國（境）外高校往屆畢業(yè)生須提供：①本科階段的學(xué)士學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；②研究生階段的碩（博）士學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
3．國內(nèi)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：①根據(jù)國內(nèi)高?；驀ň常┩飧咝．厴I(yè)情形，對照上述要求1或2提供本科階段證明材料；②現(xiàn)就讀高校院系出具的在讀證明。
4．國（境）外高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：①根據(jù)國內(nèi)高?；驀ň常┩飧咝．厴I(yè)情形，對照上述要求1或2提供本科階段證明材料；②現(xiàn)就讀階段的出國（境）留學(xué)簽證或者其他在讀證明材料。
5．如果報名人員為在職機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作人員，需提供單位同意報考證明。
6．涉及工作經(jīng)驗要求的需提供聘用合同、社保繳納記錄等印證資料；涉及實踐經(jīng)驗要求的需提供在校期間參與相關(guān)項目的印證資料和所在院系出具的證明；涉及職稱、職務(wù)等相關(guān)要求的需提供相關(guān)印證資料。
（二）資格審核
網(wǎng)上報名與資格審核同步進行，資格審核貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)情形的，一律按規(guī)定取消引進資格。每個崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1：3，達不到1：3的，在確保競爭的前提下，可適當(dāng)降低比例，形不成競爭的，核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可改報其他符合條件的崗位。
（三）筆試、面試
1．博士研究生或高級職稱人員免筆試，直接進入面試，實行百分制，面試成績即為考試總成績。
2．碩士研究生、本科生采取“筆試＋面試”。筆試、面試成績及考試總成績均實行百分制，其中筆試、面試成績分別占考試總成績的40％、60％。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、自然科學(xué)專技類（C類）兩個類別分類設(shè)考，考試內(nèi)容參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。筆試成績折合成百分制，《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》成績各占50％，折合成績?nèi)⌒?shù)點后兩位，通過棗陽人事考試網(wǎng)公布。
3．根據(jù)考生筆試成績按崗位引進人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試對象（如最后一名成績并列，均納入面試）。面試不設(shè)開考比例，若某崗位面試無法形成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進行面試。面試成績采取百分制，實行結(jié)構(gòu)化方式進行，重點對考生邏輯思維、應(yīng)變能力、專業(yè)知識等方面的綜合素質(zhì)和綜合能力進行測試。
4．具體考試時間、考試地點等，在棗陽人事考試網(wǎng)提前公布。
（四）考察、體檢、公示
考察。根據(jù)考試總成績從高分到低分，崗位引進人數(shù)1人的按照1：2比例、崗位引進人數(shù)超過1人的按照1：1.5比例確定考察人選（達不到以上比例的可按1：1比例）。面試成績低于70分的不得進入考察環(huán)節(jié)。對于同一崗位、考試總成績相同的考生，一并納入考察。考察對象如有放棄的，按考試總成績從高分到低分依次遞補考察。進入考察人員名單在棗陽人事考試網(wǎng)公布。
體檢。按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定人選。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢對象如有放棄或體檢不合格的，可根據(jù)需要按照考察排序從高到低依次遞補。
公示。擬引進對象名單通過棗陽人事考試網(wǎng)公示5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補。
（五）辦理手續(xù)。經(jīng)公示無異議后，辦理簽約、就業(yè)報到等手續(xù)。其中，往屆畢業(yè)生公示結(jié)束后即辦理手續(xù)正式報到上崗，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后辦理手續(xù)，并報到上崗。
八、其他事宜
1．本次引進人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0710－12380－02。
2．本次引才不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班，任何假借本次人才引進名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
3．本公告由棗陽市專項引進產(chǎn)業(yè)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。
引才政策咨詢電話：0710－6228969
報名系統(tǒng)咨詢電話：0710－6311315
咨詢時間：工作日上午8：30－12：00，下午2：30－6：00
附件：棗陽市2025年專項引進產(chǎn)業(yè)緊缺人才崗位表
棗陽市專項引進產(chǎn)業(yè)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年5月30日
棗陽市2025專項引進產(chǎn)業(yè)緊缺人才崗位表.xlsx
