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一、團隊簡介
華中農(nóng)業(yè)大學資源環(huán)境學院“植物營養(yǎng)與生態(tài)安全”團隊，現(xiàn)有教授2人，副教授2人，師資博士后1人，團隊負責人為胡承孝教授。團隊長期以果樹、蔬菜及冬小麥等作物為主要研究對象，圍繞作物鉬硒營養(yǎng)機理與新型肥料、園藝作物營養(yǎng)生理與調控、園藝作物產(chǎn)品健康質量與耕地質量等領域展開持續(xù)、深入研究，注重理論研究與實際生產(chǎn)相結合，注重多層次、多角度培養(yǎng)應用基礎研究和技術研發(fā)方面的創(chuàng)新人才。近5年承擔科研項目40余項，發(fā)表研究論文90余篇，獲省部級以上科研獎勵4項，授權國家發(fā)明專利 10余項?，F(xiàn)由于發(fā)展需要，公開招聘博士后4-5名，分別從事以下方面的研究：(1)園藝作物養(yǎng)分管理與品質調控(2-3名);(2)金屬基納米材料農(nóng)業(yè)應用機理及風險評估(1-2名)(3)硒與植物健康(1-2名)。
二、博士后崗位待遇
1. 博士后年收入不低于21.6萬元(稅前)，除基本薪酬外，優(yōu)秀博士后還可申請國家“博新計劃”，獲批后學校提供不低于40萬元(稅前)年薪和20萬元博士后科學基金?？蒲谐晒剟盍碛?。
2. 享受學校提供的其他教職工福利待遇，包括學校提供博士后租房補貼、子女入學等;優(yōu)秀者可競聘正式教學與科研崗位。
三、應聘條件
1.即將獲得博士學位或已經(jīng)獲得博士學位不超過3年，年齡不超過35歲，具有高度責任心和團隊協(xié)作精神;
2.具有獨立科研能力和創(chuàng)新精神，已產(chǎn)出代表性學術成果。
四、應聘方式
1. 請將個人簡歷、學歷學位復印件、學位論文、獲獎、專利證書等相關證明材料，和1張近期生活照發(fā)送至郵箱apingxu@mail.hzau.edu.cn，郵件標題注明：博士后應聘方向+本人姓名+智通碩博人才網(wǎng)。
2. 初選合格者經(jīng)交流合適后將安排面試，招聘啟事有效至招聘到合適人員為止。
合作導師簡介
胡承孝，二級崗教授，博士生導師，享受國務院政府特殊津貼專家，湖北省有突出貢獻的中青年專家，現(xiàn)任新型肥料湖北省工程實驗室主任、全國肥料和土壤調理劑標準化技術委員會新型肥料分會副主任委員。長期從事作物鉬營養(yǎng)機理與調控技術、柑橘等園藝作物養(yǎng)分管理與品質調控、作物營養(yǎng)與農(nóng)產(chǎn)品健康質量提升技術研究，在Plant and soil、Annals of Botany、Journal of Experimental Botany、Environment International、Science of the Total Environment等期刊上上發(fā)表論文314篇(其中SCI論文107篇)，聯(lián)合主編出版《Fruit Crops Diagnosis and Management of Nutrient Constraints》，獲1998、2016、2018年湖北省科技進步獎二等獎(排2、3、1)，2015年第七屆湖北省優(yōu)秀專利項目獎(排1)，2017年高等學校科技進步獎二等獎(排1)，2020年度全國商業(yè)科技進步獎一等獎(排1)。擬招收園藝作物養(yǎng)分管理與品質調控方向博士后2-3名。
孫學成，教授，博士生導師，全國肥料和土壤調理劑標準化技術委員會委員，長期從事植物微量元素營養(yǎng)、新型肥料研發(fā)及重金屬污染農(nóng)田土壤修復工作。近年來承擔國家級、省部級科研項目10多項，企業(yè)委托項目6項。在Journal of Experimental Botany、Annals of Botany等期刊上發(fā)表論文100余篇，獲授權國家發(fā)明專利10項。獲湖北省科技進步二等獎、高等學校科技進步獎二等獎及全國商業(yè)科技進步獎一等獎各1項(均排名2)。擬招收金屬基納米材料農(nóng)業(yè)應用機理及風險評估方向博士后1-2名。
趙小虎，副教授，博士生導師，中國青年硒學委員會秘書長。從事硒與植物健康、污染與修復生態(tài)等相關領域研究。承擔國家級、省部級科研項目10多項。近年來，以第一/通訊作者在Journal of Hazardous Materials、Environmental Pollution、Science of the Total Environment、Chemosphere和環(huán)境科學學報等期刊發(fā)表科研論文40多篇，擔任Horticulturae編委。擬招收硒與植物健康方向博士后1-2名。
