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一、學(xué)校簡介
江西理工大學(xué)創(chuàng)辦于1958年，曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司，2013年成為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校。學(xué)校是國務(wù)院批準(zhǔn)具有博士、碩士和學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的單位，是一所以工學(xué)為主，理工結(jié)合，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，面向全國招生和就業(yè)并有權(quán)接收華僑及港澳臺學(xué)生和留學(xué)生的教學(xué)研究型大學(xué)；是寶鋼教育獎評審高校；學(xué)校具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士學(xué)位資格;是我國有色金屬工業(yè)和鋼鐵工業(yè)重要的人才培養(yǎng)和科研基地，被譽為“有色冶金人才搖籃”。
二、招聘崗位
招聘計劃共160名，具體招聘崗位及要求詳見《江西理工大學(xué)2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
（五）具有博士學(xué)歷、學(xué)位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時取得者取消聘用資格）；
（六）年齡35周歲以下（1989年3月24日之后出生，其他年齡以此類推）。具有博士后工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至38周歲以下。杰出人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、特聘教授、青年學(xué)者年齡可適當(dāng)放寬；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
應(yīng)聘者填寫《江西理工大學(xué)應(yīng)聘人員基本情況登記表》（附件2）及《江西理工大學(xué)應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書》（附件3），同時以壓縮包附件的形式附應(yīng)聘須提交的材料，發(fā)送電子郵件至用人單位招聘聯(lián)系方式中的指定郵箱，郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校＋專業(yè)＋應(yīng)聘學(xué)院（部門）及崗位＋姓名＋聯(lián)系電話”命名。
應(yīng)聘須提交的材料（均為PDF格式）主要包括：
（1）個人簡歷（包括個人基本信息、自大學(xué)開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎情況）；
（2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；
（3）大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗證報告（國內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗證報告，在國（境）外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認證書》等材料）；
（4）科研業(yè)績材料證明文件［近年代表性成果（獲獎、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報告等）和主持參與的科研項目］；
（5）崗位要求的其他資格材料掃描件（專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽證書等）。
（二）資格審查
學(xué)校對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進行初審，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（三）考核
自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由學(xué)校根據(jù)報名情況，對資格審查符合崗位條件者，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。
考核一般采取試講、面試相結(jié)合的方式進行，按照崗位需求，對應(yīng)聘者的教學(xué)科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進行考核，考核為百分制，考核成績合格分數(shù)線為80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘者方可確定為入闈體檢人員。
入闈體檢人員名單在江西理工大學(xué)人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址:https://hr.jxust.edu.cn/）公布，接受社會監(jiān)督。
（四）體檢
考核通過人員須在招聘單位指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。體檢費用由招聘單位承擔(dān)。
（五）考察
對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
（六）公示
對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。
（七）聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，豐厚的科研啟動經(jīng)費，提供高水平的實驗平臺及科研環(huán)境。
（三）符合條件者可享受贛州市新時代人才政策，具體參見贛州人才政策清單。
（四）符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進政策。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師、楊老師
聯(lián)系電話：0797－8312591
郵箱:jxlgrczp@163.com
通訊地址：江西省贛州市客家大道1958號江西理工大學(xué)人事處
郵政編碼：341000
學(xué)校網(wǎng)址：https://www.jxust.edu.cn/
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附件【附件1：江西理工大學(xué)2025年高層次人才招聘崗位表.docx】
附件【附件3：江西理工大學(xué)應(yīng)聘人員近親屬報告承諾書.docx】
附件【附件2：江西理工大學(xué)應(yīng)聘人員基本情況登記表.doc】
